ลักเซมเบิร์ก เป็นหนึ่งในประเทศที่เล็กที่สุดในยุโรป โดยมีประชากรอยู่อาศัยราวๆ 600,000 คน และพื้นที่ใช้สอยก็ไม่ได้เยอะ เปรียบเทียบได้ใกล้เคียงกับจังหวัดอยุธยาเท่านั้นเอง แต่ทว่า ลักเซมเบิร์กกลับเป็นประเทศที่มีคุณภาพชีวิตของแรงงานดีที่สุดแห่งหนึ่งของโลก
ประเทศเล็ก แต่เศรษฐกิจแข็งแกร่ง
เพราะเป็นประเทศขนาดเล็ก ครั้นจะอาศัยเพียงทรัพยากรในประเทศคงไม่เพียงพอต่อการเติบโต ลักเซมเบิร์กจึงต้องใช้กลยุทธ์ต่างๆ เพื่อดึงดูดนักลงทุนและแรงงานจากทั่วโลก ให้เข้ามาเป็นฟันเฟืองขับเคลื่อนประเทศเล็กๆ แห่งนี้ ทำให้ที่นี่กลายเป็นหนึ่งในศูนย์กลางทางการเงินและการธนาคารที่สำคัญของโลกติดต่อกันหลายปี
ปัจจุบัน ประชากรในลักเซมเบิร์กกว่า 47% เป็นชาวต่างชาติ และข้อมูลของ IMF ระบุว่า GDP เฉลี่ยต่อหัวสูงถึง 131,380 ดอลลาร์สหรัฐฯ ซึ่งเป็นตัวเลขที่สูงที่สุดในโลก นอกจากรายได้ที่สูงแล้ว สิ่งที่ทำให้คนอื่นอยากเข้ามาทำงานที่นี่คือ เรื่องสวัสดิการ
สวัสดิการที่ก้าวหน้า
ในลักเซมเบิร์ก พนักงานทุกคนจะได้รับสิทธิประโยชน์ที่ดีเยี่ยม ตัวอย่างเช่น:
✅ วันลาพักร้อน 26 วัน (ได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน)
✅ ลาป่วยได้ถึง 26 สัปดาห์ (ได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน)
✅ ลาคลอด 20 สัปดาห์ (ยังรับเงินเดือนเต็มจำนวน)
✅ โบนัสเงินเดือนที่ 13 หรือพูดง่ายๆ ว่าได้รับเงินกินเปล่าเพิ่มมาอีกหนึ่งเดือน อันนี้เป็นธรรมเนียมปฏิบัติ
✅ สวัสดิการด้านสุขภาพ ครอบคลุมทั้งการรักษาพยาบาล ทันตกรรม และสายตา
✅ คูปองค่าอาหารฟรี ระหว่างวันทำงาน
✅ เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง ค่าที่พัก ค่าเล่าเรียนของตนเอง และบุตร
✅ สิทธิใช้รถบริษัทกลับบ้าน
✅ สิทธิเข้าร่วมคอร์สออกกำลังกายและดูแลสุขภาพจิตฟรี
ภาษีแพงแต่คุ้มค่า
แน่นอนว่าสวัสดิการที่ดีมาจากอัตราภาษีและเงินสมทบที่ค่อนข้างสูง แต่ภาครัฐสามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความเชื่อมั่นต่อประชาชนว่า เงินภาษีทุกบาท ทุกสตางค์ จะถูกนำไปใช้เพื่อประโยชน์ของทุกคนจริงๆ
สิทธิแรงงาน และประกันสังคมของลักเซมเบิร์ก จึงเปรียบเสมือนผนังทองแดงกำแพงเหล็ก ซึ่งทำหน้าที่เป็นตาข่ายสังคม คอยคุ้มกันไม่ให้ผู้คนตกลงไปในก้นบึ้งแห่งชีวิต
Soft Power ของลักเซมเบิร์ก
มาตรฐานสวัสดิการที่ยอดเยี่ยมเช่นนี้ ไม่เพียงดึงดูดแรงงานมีทักษะจากทั่วโลก แต่ยังสร้างความเชื่อมั่นให้กับนักลงทุนและธุรกิจข้ามชาติต่างๆ ทำให้เศรษฐกิจของประเทศแข็งแกร่งขึ้นเรื่อยๆ
นอกจากนี้ การให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของแรงงานยังสะท้อนให้เห็นถึงค่านิยมและจุดยืนของลักเซมเบิร์ก ว่าที่นี่ให้ความสำคัญกับสิทธิแรงงานและคุณภาพชีวิตของประชากรอย่างแท้จริง
ซึ่งไม่ใช่แค่ประชากรในประเทศเท่านั้น หากแต่เป็นประชากรจากทั่วโลก ในเมื่อแรงงานข้ามชาติเป็นส่วนประกอบที่สำคัญต่อการพัฒนาประเทศ เขาเหล่านั้นก็ควรได้รับสิทธิ สวัสดิการ และประกันสังคม เท่าเทียมกับคนในประเทศอย่างเสมอภาค
กล่าวโดยสรุป
สวัสดิการแรงงานที่ยอดเยี่ยมของลักเซมเบิร์กไม่ได้เป็นเพียงผลประโยชน์ต่อประชาชนในประเทศเท่านั้น แต่ยังเป็นกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยดึงดูดแรงงานฝีมือและนักลงทุนจากทั่วโลก ส่งเสริมให้เศรษฐกิจดำเนินไปอย่างมั่นคง ยั่งยืน ที่นี่พิสูจน์ให้เห็นว่าประเทศเล็กๆ ก็สามารถสร้างคุณภาพชีวิตที่เข้มแข็งได้(โดยไม่จำเป็นต้องแจกเงิน🤭🤭) หากมีการบริหารจัดการที่ดีและให้ความสำคัญกับประชากรทุกหมู่เหล่าอย่างเท่าเทียม
อ้างอิง :
https://www.imf.org/external/datamapper/NGDPDPC@WEO/WEOWORLD/LUX
https://www.bangkokbiznews.com/world/1067554
https://www.usemultiplier.com/luxembourg/employee-benefits-and-compensation
https://www.justarrived.lu/en/generalites-luxembourg/population-diversite-culturelle/